El Programa desarrollado para este Máster ofrece una
formación combinada para aquellas personas que quieran
ejercer o ejerzan su carrera profesional dentro del ámbito
de la gestión de personal.
El Máster analizará de forma teórica y práctica las Áreas de
Gestión Laboral, PRL y Recursos humanos.
El material desarrollado en el área de Gestión Laboral
proporciona sólidos conocimientos sobre la esencia y los
fundamentos laborales, los conceptos generales que rigen
esta materia, así como también las principales herramientas
que pueden utilizarse para la consecución de los mismos.
Área eminentemente práctica que realiza un recorrido desde
la elaboración de la nómina, cálculo de IRPF, presentación
de seguros sociales hasta procedimientos relacionados con el
derecho laboral como pueda ser el cálculo de las prestación
y establecimiento de relaciones con la mutua. Dada la
importancia de este aspecto el temario se ilustra con gran
cantidad de ejemplos y casos de apoyo que aumentan
su practicidad y la posibilidad de aplicación al desempeño
diario.
En Prevención de Riesgos Laborales el alumno
aprenderá cuáles son los comportamientos y obligaciones,
en materia preventiva, que llevan a las actuaciones
adecuadas en las diferentes condiciones de trabajo, promover
los comportamientos seguros en la utilización de los equipos
de trabajo y protección, fomentar el interés y la
cooperación de los trabajadores en la prevención de los
riesgos laborales, saber actuar en caso de emergencia y
tener conocimientos en primeros auxilios, ver la importancia
de la auditoría de prevención y cooperar con la misma.
Por último incidiremos en las diversas políticas de Recursos
Humanos. Este área tratará de acercar al alumno al ámbito
de la gestión de personas, desde la nueva visión en la que
se apoyan las organizaciones, el trabajador es el activo
más importante de la empresa y marcador de la diferencia
competitiva .En este bloque temático haremos un recorrido
por las áreas más importantes de la gestión de personas.
La Selección de personal tradicional y por competencias.
Trabajaremos el proceso de reclutamiento implica la
atracción de candidatos potencialmente capacitados para
desempeñar un puesto dentro de la organización tanto en
tiempo como en forma, de modo firme con su respectiva
selección y contratación. Las competencias nos permitirán
implantar criterios objetivos a la hora de seleccionar
candidatos externos a un determinado puesto.
La formación dentro de la empresa. El alumno desarrollará
las habilidades necesarias para realizar una correcta
planificación de la formación y el desarrollo que ayude a
alcanzar tanto los objetivos económicos como los
estratégicos de una organización. Veremos cómo las
soluciones formativas elegidas han de estar debidamente
dotadas de recursos, y deben funcionar en el contexto de una
organización concreta, teniendo en cuenta todas las
limitaciones existentes. Desarrollaremos el proceso de
subvención de la formación y veremos el nuevo ámbito de la
formación e-learning.
La Gestión y Dirección de personal:
El objetivo fundamental que se persigue con el presente
módulo es instruir a los alumnos en el nuevo enfoque de la
Dirección y Gestión de los Recursos Humanos y
proporcionarles conocimientos teóricos y prácticos sobre el
clima laboral, la motivación e personal, el liderazgo, la
gestión del cambio, los procesos de coaching y mentorazgo…
Además, nuestros Masters del área de Recursos Humanos,
cuentan con la posibilidad de obtener el
Título
Oficial de Cambridge Human Resources
Otros Datos de interés
Modalidad A distancia y On line
A distancia se le envía todo el Material al domicilio. No
precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
On line supone la completa realización del Master desde la
Plataforma de Formación en Internet. Incluye la descarga de
toda la documentación. No precisa de traslados para
evaluaciones ni tutorías.
Requisitos de acceso
Licenciados y Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias
del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras,
Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de
Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y Profesionales del
Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción
profesional futura. Además también pueden acceder a esta
formación estudiantes de último año de carrera.
Consulte el programa completo en PDF
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