El
Técnico en Planes de Retribución y
Compensación, tiene los siguientes objetivos:
El
desarrollo de las habilidades practicas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la
utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la
realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base
teórica moderada. La correcta y eficaz contextualizacion de las actividades propuestas garantizan el
éxito de la formación.
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